湖南5年內將實現全省工會干部培訓全覆蓋

2019-05-24 15:57 作者:潘錦 來源:紅網

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  湖南省掛兼職工會副主席培訓班開班。

  紅網時刻5月24日訊(記者 潘錦)2018年以來,湖南省各市縣總工會陸續配備了200多名掛兼職副主席,實現了工會領導機構專職、掛職、兼職相結合的構成模式。5月21日至24日,全省掛兼職工會副主席培訓班在寧鄉舉行,旨在幫助掛兼職工會副主席們轉變角色身份,盡快適應崗位,提高履職能力。

  培訓期間,來自省直機關工會和全省各市縣總工會的200多名掛兼職工會副主席認真學習,互動交流,更加深入地了解工會工作,對當好掛兼職工會副主席充滿信心和期待。

  “這次培訓很及時、很實用,不僅了解了國內外宏觀經濟形勢,還掌握了工會理論和業務知識,對做好工會工作很有幫助。”參加培訓后,省直機關工會兼職副主席、中建五局總承包公司項目質量員鄒彬覺得收獲滿滿。

  “我來自一線,更關注一線職工的心聲。”長沙市開福區總工會兼職副主席董志平說,參加掛兼職工會副主席培訓,能夠掌握更全面的工會理論和業務知識,增強工會工作本領,更好地為職工代言。

  為了順應工會改革的要求,幫助掛兼職工會副主席盡快轉變角色適應新崗位,提高履職能力,5月21日至24日,湖南省總工會舉辦首期全省掛兼職工會副主席培訓班。培訓班精心設置課程,既有思想政治理論和宏觀經濟形勢課程,也有工會組建和規范化建設、工會維權機制建設、工會經審和財務工作、網上工會建設等工會業務知識。

  2018年8月,湖南省總工會下發《關于改進工會領導機構人員構成、增強工會組織代表性群眾性的實施意見》,要求進一步提高全省各級工會代表、委員、常委中基層工會干部和一線職工的比例。在省工會代表大會代表、省總工會委員會、常委會委員中,基層和一線職工比例提高至62%、15%、12%以上;省總工會領導班子成員中,掛兼職比例達到三分之一左右。

  該《意見》還要求,要注重在勞動模范中選拔工會專兼職干部,加強對基層工會干部和一線職工代表的教育培養,提高服務基層、服務職工的能力和水平。

  從2019年起,湖南5年內將實現全省工會干部培訓全覆蓋。根據2019年湖南省總工會干部培訓計劃,今年將舉辦培訓班27期,培訓3040人次,培訓班次分為崗位培訓班、專題培訓班、部門培訓班、產業工會培訓班。同時,全省各級工會還將根據各地實際,根據需求有針對性地開展工會干部培訓。











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